Bagaimana Jika HRD Dapat Berperan Aktif dalam Mengembangkan Perusahaan?

hrd dapat berperan aktif mengembangkan perusahaan

 

Pada saat kita berpikir tentang keuntungan-keuntungan dari sistem HR, kita biasanya fokus terhadap angka. Memang pada dasarnya sistem HR digital, yaitu Human Resource Information System (HRIS), menghemat banyak waktu dan biaya serta mempermudah aliran informasi, namun potensi sesungguhnya dari sistem HR terdapat pada perubahan-perubahan yang dihasilkan dalam pekerjaan HR sesungguhnya.


Sistem HR yang tepat membantu mengotomatisasi tugas-tugas rutin HR sehingga profesional HR dapat fokus terhadap kepemimpinan yang sesungguhnya dan menjadikan pekerjaan yang fokus pada perkembangan sebuah prioritas. Anda akan memetik hasil yang hebat dalam jangka waktu menengah dan panjang.


Sistem HR yang tepat tidak menyita waktu Anda, tetapi mengosongkannya
Sebagian besar porsi waktu HR dihabiskan untuk berkutat dengan tugas-tugas rutin yang bersifat administratif, seperti memperbarui data, menghitung gaji dan mempersiapkan laporan bersifat ad hoc. Sistem HR yang tepat dapat membebaskan Anda dari rutinitas tersebut, sehingga waktu yang Anda miliki dapat digunakan dengan lebih efektif untuk melakukan hal-hal yang berdampak siginifikan terhadap perkembangan perusahaan dan menghasilkan hasil-hasil paling signifikan.


Bagaimana sistem HR dapat menghemat waktu Anda?
Sistem HR yang bagus menangani tugas-tugas harian yang sifatnya rutin tersebut secara lebih efektif karena memiliki fitur otomatisasi serta memiliki modul-modul yang saling terintegrasi.


Sistem HR membuat pemrosesan data karyawan dan pekerjaan menjadi lebih mudah dan cepat. Pada umumnya sulit bagi HR untuk mendapatkan gambar keseluruhan mengenai kinerja dan tingkat kompetensi tim. Solusi terbaik adalah menyimpan semua data dalam satu tempat, sehingga informasi yang dibutuhkan selalu tersedia bagi yang membutuhkannya.


Manajemen data juga menjadikannya lebih mudah bagi Anda untuk mengikuti metriks yang melebihi tingkat kinerja. Saat sistem HR yang bagus dan modern menawarkan tools yang dapat mengukur hal-hal seperti cuti sakit dan turnover karyawan, gambar lebih besarnya akan muncul. Hal ini sangat penting jika Anda dan tim perlu membuat keputusan yang cepat, tepat dan strategis berdasarkan data yang mendukung.


Fokus pada yang fundamental
Jadi, Anda sudah tahu bahwa sistem HR yang tepat menghemat waktu, dan lebih penting lagi, mengubah pekerjaan dan cara bekerja HR. Sistem HR yang tepat membuat jadi mungkin bagi HR untuk melakukan manajemen HR yang sesungguhnya daripada hanya mengerjakan rutinitas HR yang menjadikan HR seperti mesin. Perkembangan dan kemajuan perusahaan adalah hal yang fundamental. Inilah benefit paling penting yang diberikan oleh sistem HR yang bagus.


HRIS SIAP+P siap membantu Anda fokus pada langkah-langkah strategis untuk perkembangan perusahaan. Ketahui lebih banyak mengenai SIAP+P dengan menghubungi Feti di 021 386 1772 atau melalui email ke This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .

Latest News

Solusi HRIS SIAP+P Mendapat Penghargaan Top HC/HR Solution 2017

 

Pada tanggal 31 Oktober 2017 Kementerian Komunikasi dan Informasi, yang bekerja sama dengan ...

Readmore

APAC CIO Outlook Magazine

PT Realta Chakradarma featured as TOP 50 Most Promising Microsoft Solution Provider 2016 - CIO ...

Readmore

Close Off Implementation SIAP+P di PT Unza Vitalis

Sebagai market industri kosmetik yang sangat besar, Indonesia membuka peluang yang lebar bagi para ...

Readmore

Mercure Cikini Gunakan SIAP+P

Kawasan Cikini, Jakarta, dikenal  sebagai pusat perdagangan kota dengan daya tarik tersendiri. ...

Readmore

Close Off Implementation SIAP+P di Ibis Manado

Sebagai kota dengan industri pariwisata yang terus bertumbuh, Manado semakin dikenal dan diminati ...

Readmore